组织部对我局领导班子进行考核

　　为做好2013年领导班子、领导干部年度考核工作，区组织部于2014年1月10日对我局领导班子建设情况进行了年底考核。
　　本次考核主要通过民主测评、个别访谈、召开座谈会、实绩分析、综合评价、实地考察等方法，对领导班子成员落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、落实八项规定、纠正“四风”以及廉洁自律情况进行了考核。
考核组对此次考核工作的目的意义、任务要求、方式方法进行了说明，并指出：要充分认识对领导班子建设和干部队伍建设要求不断提高的新形势，切实增强政治责任感和工作紧迫感；要以严肃认真的态度开展考核工作。参与考核工作的同志要客观公正地评价干部，被考察的领导干部要正确对待大家的评议，所有同志都要严格遵守组织人事纪律，保证考核工作顺利的进行，努力营造风清气正的班子考核和干部考核工作环境。
　　单位和领导班子成员提交了单位《述职报告》、《个人述职述廉报告》、《实绩记实登记表》、《领导干部情况表》。最后组织部进行了个别谈话，进一步了解我局班子建设情况。通过考核加强了我局班子思想政治建设、作风建设、廉政建设，提升了队伍的廉洁自律性和工作能力。